Wir suchen nicht, wir finden!

Sie suchen fähige, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter:innen aus dem Data-Umfeld? Sie möchten weiterkommen, langfristige und engagierte Teams zusammenstellen? Dann sind wir die richtigen Partner an Ihrer Seite. Wir stellen die richtige Verbindung zu Ihren Talenten her. Profitieren Sie von unserem großen Data-Netzwerk und haben Sie den Erfolg, den Sie verdienen.

So gehen wir vor

Nur wenige Schritte zum Erfolg:

Sie wollen Ihr Potential voll entfalten? Sie suchen nach einem Unternehmen, bei dem Sie als Data-Talent "mit am Tisch sitzen", das Data nicht nur spärlich behandelt, sondern Ziele damit erreichen will? Bei dem Sie in Ihrer Arbeit unterstützt und geschätzt werden? Das gute und hochwertige Tools nutzt, Daten nicht nur sammeln, sondern auch automatisieren will? Bei dem Sie Dashboards nicht nur in Excel aufarbeiten? Wir finden das passende Unternehmen für Sie.

Wir kennen das: In vielen Unternehmen wird man als Data-Hire nicht ernstgenommen. Vor allem, wenn man die oder der Erste ist und die ganzen Daten, die das Unternehmen jahrelang gesammelt hat, erstmal aufräumen darf. Wir vermitteln bei Data Talents nur Unternehmen, die bereits eine Datenstrategie haben oder bereit dazu sind, gemeinsam mit uns eine Strategie aufzubauen. Wir wollen, dass Sie als Talent Erfolgserlebnisse haben und Projekte vorantreiben, umsetzen und groß machen dürfen.

Sie schicken uns IhAnforderungsprofil

Wir suchen geeignete Bewerber:innen in unserem Netzwerk

Wir führen Gespräche und qualifizieren vor

Gemeinsam führen wir ein weiteres Vorstellungsgespräch

Wir vermitteln Ihnen geeignete Bewerber:innen

01. Anforderungsprofil

Sie senden uns das Anforderungsprofil der offenen Vakanz. Daraufhin führen wir ein tiefergehendes Gespräch über die Anforderungen, die Skills und das Team, in das der Data-Hire gehören soll. Außerdem sprechen wir über Ihre Datenstrategie und die Ziele, die Ihr Unternehmen im Data-Bereich hat. Denn dies ist DER Dreh- und Angelpunkt, der Bewerber:innen von Ihrem Unternehmen überzeugt.

02. Bewerber:innen-Suche

In unserem Netzwerk gehen wir auf die Suche nach geeigneten Bewerber:innen. Dabei ist uns nicht nur die Qualifikation dieser wichtig, sondern auch, ob diese zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen und im besten Fall schon Erfahrungen in Ihrer Branche und den anstehenden Projekten gemacht haben.

03. Vorqualifikation

Mit den für Ihre Vakanz in Frage kommenden Bewerber:innen führen wir ein erstes Vorqualifikations-Gespräch. Wir wollen Ihnen schließlich nur wirklich geeignete Bewerber:innen auf dem Silbertablett präsentieren! Deswegen finden wir schon im Vorhinein heraus, ob die Bewerber:innen zu Ihnen passen.

04. Gemeinsames Vorstellungsgespräch

Aus der Vorqualifikation ergeben sich dann geeignete Bewerber:innen. Diese stellen wir Ihnen in einem gemeinsamen Vorstellungsgespräch vor und finden dann heraus, ob auch "die Chemie stimmt". Dabei können Sie natürlich auch Teile des Teams mit in das Gespräch integrieren. Denn zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung gehört selbstverständlich auch das Team!

05. Erfolgreiche Vermittlung

Aus diesen Vorstellungsgesprächen ergibt sich durch die Vorqualifikation und unsere langjährige Erfahrung im Data-Bereich in 90% der Fällen eine erfolgreiche Vermittlung.

Wir finden für Sie

die zündende
Bereicherung.

Wir sind seit über 16 Jahren im Data-Bereich unterwegs. Dadurch kennen wir die Szene - aus Unternehmenssicht, aus Mitarbeitersicht und aus Teamsicht. Wir wissen, was Unternehmen und Führungskräfte brauchen, aber gleichzeitig auch, was Mitarbeiter:innen und Teams brauchen, um langfristige Ziele zu erreichen, motiviert zu bleiben und ein gutes Wir-Gefühl für das Unternehmen zu entwickeln und zu etablieren. Deswegen sind wir die richtige Personalagentur, um Sie auf der Suche nach einem Data-Hire zu unterstützen. Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns!

Direktvermittlung

Sie haben eine Vakanz, für die Sie eine:n feste:n Mitarbeiter:in suchen? Wir suchen passende Bewerber:innen, die langfristig zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen. Dabei haben Sie wenig Arbeit - wir passen sowohl das Anforderungsprofil an und übernehmen die Vorqualifizierung.

Freelancer

Manchmal muss man keine feste Stelle besetzen, sondern sucht Unterstützung für den Übergang oder für ein Projekt. Gerne suchen wir auch in diesem Fall Freelancer, die zu Ihrem Projekt passen, schnell und effizient arbeiten und in ihrer Arbeitszeit das Beste für Sie herausholen.

Team-Zusammenstellung

Sie starten gerade mit Ihrer Data-Abteilung? Oder brauchen für ein Projekt ein gesamtes Team? Auch hier suchen wir passende Bewerber:innen, die nicht nur zum Unternehmen passen, sondern auch zueinander - denn nur so entsteht Erfolg! Unser Netzwerk sorgt dafür, dass wir die richtige Stimmung im Team finden.

Beratung & Consulting

Zu einem erfolgreichen Data-Team gehört auch eine erfolgreiche Datenstrategie. Bei diesem Thema stehen wir Ihnen beratend zur Seite und finden - wenn nötig - auch hier passende Mitarbeiter:innen, als Freelancer oder feste Vakanzen. Wir wollen, dass Sie Erfolg haben und die von uns vermittelten Mitarbeiter:innen in ihrer Rolle aufgehen.